El pilar de sostenibilidad contribuye a fortalecer nuestro ambiente humano y de negocios.

Durante todo este primer semestre, venimos hablando mucho sobre nuestros seis pilares de sostenibilidad. Comenzamos abordando dos de ellos en profundidad: el primero fue Mundo, presentado en una campaña que duró de febrero a marzo; y el segundo fue Recursos, sobre el cual trajimos diversas notas relacionadas con el uso consciente del agua, la energía, la biomasa, el algodón, el cáñamo, etc.

Y ahora llegó la hora de entrar al tercer pilar de sostenibilidad: la Cultura. Como empresa multinacional, valoramos las realidades multiculturales de los lugares donde actuamos, como Brasil, Argentina, Ecuador, Colombia, México, Centroamérica y Europa. Las identidades regionales de cada país fortalecen nuestra forma de ver el mundo, de trabajar y colaborar.

A pesar de todas las particularidades existentes, ya sean personales, regionales, ideológicas, entre otras, estamos todos conectados a los valores primordiales de nuestra empresa: creencia, propósito y principios. Estos elementos son una especie de brújula, que orienta nuestros pasos diariamente y fortalece nuestro camino de evolución cultural.

Pero al fin de cuentas, ¿qué es la cultura?

El término proviene de la palabra latina colere, que significa cuidar, cultivar y crecer. O sea, el mismo vocablo que denomina las culturas agrícolas, como la caña, el arroz y el maíz, es también el mismo que designa las relaciones humanas en la sociedad. Esto sucede porque, históricamente, todos nuestros avances sociales, económicos, tecnológicos, artísticos, entre otros, fueron consecuencia de un cultivo intenso de una serie de generaciones. Si hoy recogemos algunos frutos de la cultura humana es porque, en el pasado, existieron quienes los plantaron.

Y en Vicunha es igual. Nuestra evolución se construye por medio de avances que dependen de todos. Sabemos que la cultura es una forma de pensar y hacer, un conjunto de comportamientos, actitudes, procesos y procedimientos que definen la identidad, el estilo y nuestra forma de ser.

¿Por qué fortalecemos nuestra cultura diariamente?

Una cultura clara y cohesiva, en la que todos actúan en dirección a un mismo objetivo, es fundamental para la eficiencia y para un buen ambiente de trabajo. Y es aquí donde entran nuestra creencia, propósito y principios que dan significado compartido a nuestro trabajo y es la base de una cultura fuerte y cohesiva. ¿Vamos a revisar cada uno de estos elementos?

Creencia

El estilo es saber quién eres y traducir esta identidad a tu forma de vestir y vivir.

Propósito

Estimular la cultura del jeanswear con soluciones que le permitan a cada persona en el mundo encontrar su jeansidentity.

Principios

Son los límites, las guías, los criterios que definen nuestra forma de hacer negocios, como nos comportamos y construimos nuestras relaciones. ¿Vamos a recordar cada uno de ellos?

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