¡La Comunicación Interna tuvo 32 mil accesos mensuales en 2024! Mira el balance

En el último año, mejoramos en una serie de frentes en la empresa. Uno de ellos fue nuestra Comunicación Interna. De enero a diciembre, fortalecimos nuestra revista electrónica semanal Voga y el Portal Mi RR.HH., donde se encuentran nuestros comunicados semanales.

La digitalización de nuestros canales comunicativos posibilitó que la información y el conocimiento llegaran a todos nuestros empleados, independientemente del sector o de la unidad en la que trabajan. Y los accesos están en la palma de la mano de nuestra gente: el 70% de la lectura se hace vía celular y el 30%, vía computadora.

Voga

Con 110 ediciones publicadas globalmente en 2024 y con 820 contenidos divulgados en la revista electrónica, entre las ediciones en español y portugues, actualmente Voga se percibe dentro de la empresa como una herramienta de comunicación que suma valor a nuestro trabajo en Vicunha. Por medio de notas y reportajes, coberturas de eventos, entrevistas especiales, infográficos, vídeos y campañas temáticas, llevamos la información relevante de la semana a nuestros lectores del mundo.

Creada en dos lenguas, portugués y español, Voga es el primer canal de comunicación corporativo internacional, posibilitando que nuestros empleados en Latinoamérica tengan informaciones integradas y oficiales sobre nuestro negocio. Además, Voga hace posible el intercambio de conocimiento sobre la empresa, promoviendo ideas y experiencias entre nuestras unidades del mundo.

Portal Mi RR.HH.

Cuando se creó, hace exactamente un año y medio, el portal recibía cerca de tres mil visitas mensuales. Y, a partir de la estrategia de integración con Voga, actualmente recibe en promedio 32 mil accesos mensuales (10 veces más), mostrando la relevancia de este canal. En 2023, el portal tuvo 390 mil visualizaciones de página.

También aumentó el número de visitantes, con una alta de 160%. En enero, entraron 2,6 mil personas al portal mientras que en noviembre entraron 6,8 mil empleados en el sitio en búsqueda de contenidos relevantes.

Interacción y colaboración

Por medio de las funcionalidades “me gusta” y “comentar”, los lectores evalúan nuestros contenidos. De esta manera, conseguimos medir la calidad de las publicaciones, bien como su relevancia para nuestros empleados en el mundo. Además, desarrollamos contenidos a partir de sugerencias de temas que brindan las áreas de negocio de la empresa por medio de los Facilitadores de Comunicación. Con la ayuda de estos empleados, conseguimos entender qué necesitan comunicar los sectores, cuáles son las prioridades de la agenda corporativa y cómo podemos hacer las divulgaciones de manera más asertiva, clara y eficiente. ¡Siempre de forma colaborativa y oyendo a nuestra gente!

Comunicación más sostenible

En alineamiento a los pilares de sostenibilidad y principios de la empresa, el área de Comunicación viene adoptando prácticas para reducir el impacto ambiental de sus operaciones en nuestras unidades de Brasil. La estrategia sostenible fue estructurada en el Plan de Comunicación Interna de 2023, creado en enero de este año con la contribución de diversas áreas de la compañía.

Y como era de esperar, el planeamiento ya viene dando buenos frutos. Mejoramos el impacto ambiental de activaciones y eventos en los que participamos de la producción, comparado a las realizaciones de 2022. La mejora de las iniciativas se dio, principalmente, con la disminución total o parcial de regalos de plástico o de banners y fajas de lona de las acciones realizadas.

Como alternativa, empezamos a utilizar papel en banners y tejidos con aplicación de serigrafía en las fajas. Para los regalos, preferimos usar madera, bambú, cartón, tejidos, entre otros materiales orgánicos. El plástico utilizado es de artículos reciclados, ayudando a dar un nuevo ciclo de vida a materiales ya descartados.

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